11月23日上午，河南省鄭州市公布的《關(guān)于實施“智匯鄭州”人才工程加快推進國家城市建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》）刷屏了朋友圈，《意見》涵蓋了7項人才計劃、19條保障舉措，向全球發(fā)出“聚賢令”，提出了給予高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持、鼓勵青年人才來鄭落戶等30條實實在在的新政，被網(wǎng)友稱為“歷來強人才政策”。

黨的十九大報告中指出，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。人才不能簡單的將之定義為良好人才，強烈的創(chuàng)新意識、寬闊的國際視野等都是人才概念的延伸。大到一個國家、一個省份、一個城市，小到一個行業(yè)、企業(yè)，人才都是創(chuàng)新過程中積極、活躍的因素。在新形勢、新常態(tài)下，厲害人才在一個行業(yè)、一個企業(yè)發(fā)展中更是有著無可替代的作用。

制造業(yè)對國民經(jīng)濟的發(fā)展起到了重要作用，想要實現(xiàn)民族制造業(yè)的崛起，在國際市場上拼出一片天地，優(yōu)的人才是必要條件，礦山機械行業(yè)作為制造業(yè)的一個重要分支，其發(fā)展更是離不開優(yōu)人才的加入。

河南紅星礦山機器有限公司（紅星集團）作為礦山機械行業(yè)中的領(lǐng)著走企業(yè)，在人才戰(zhàn)略實施上可圈可點。紅星集團以提升經(jīng)營管理人才、良好技術(shù)人才和高技能人才為目標(biāo)，不斷加快人才隊伍建設(shè)。通過成立設(shè)備研究所，給予豐厚的物質(zhì)獎勵等一系列舉措，吸引了一大批高精尖良好人才的加入，企業(yè)核心技術(shù)實力得到了快速提升。此外，紅星集團通過與高校聯(lián)合辦學(xué)等方式，加強員工培訓(xùn)，使一批專家型技術(shù)工人脫穎而出。

目前，紅星集團具有中、中級職稱的管理干部和工程技術(shù)人員360余人，其中博士10人，碩士30人，大批人才的集聚為紅星集團走向世界奠定了堅實的基礎(chǔ)。

紅星集團已經(jīng)翻開了全新的一頁，站在新的起點，紅星集團將以人才戰(zhàn)略為依托，進一步釋放企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，為決勝全面建成小康社會作出更大貢獻，為“中國制造”逐鹿全球、裝備世界積蓄力量。